AJグループは「事業を通じて、社会、企業のラポールとなり、顧客満足、社員満足を追求し、永続的に社会の発展に貢献する」を理念とし、「人と組織の価値を最大化する」をミッションとしており、この経営理念は、国際連合が提唱する「SDGs（持続可能な開発目標）」と志を同じくするものです。当社は社会全体やあらゆるステークホルダーの課題と真摯に向き合い、事業活動を通じてHR領域における様々なソリューションに取り組むと同時に国際目標「SDGs」の達成に貢献してまいります。

SDGsとは

持続可能な開発目標『SDGs』（Sustainable Development Goals）は、2001年に策定されたミレニアム開発目標『MDGs』の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された『持続可能な開発のための2030アジェンダ』にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール､169のターゲットから構成され､地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。安全・安心で快適な社会の持続的発展と､健全で恵み豊かな環境の保全や継承を支える事業活動を展開しています。

AJグループのSDGsへの取り組み

ESGの分類	SDGsカテゴリー	CSR重点課題	取り組み
ガバナンス		企業価値の最大化	経営の透明性と経営効率の強化 コンプライアンスの徹底 情報セキュリティ強化とプライバシーの保護
		公正な事業慣行	公正な取引の遵守と社内浸透 企業経営および業務遂行の適法かつ適正性の確保
社会		雇用機会の創出を通じた社会貢献	雇用創出、メディアによる地方企業の魅力発信を通じて地方創生に貢献 はたらくママやひとり親の雇用機会の創出 国内外における就職支援・雇用機会の創出 人材事業を通じた地域創生 仕事探しに困った方への就職相談窓口設置
		魅力ある職場づくり	ダイバーシティの推進/女性活躍推進（いばらき女性活躍推進会議会員） 多様な人材が活躍し、やりがいをもって働くことができる環境づくり ワークライフバランスの推進 テレワーク、フレックスタイム制度導入 モチベーションアップへの取り組み
		地域社会との共生	スポーツ・文化、教育など地域社会への活動へ貢献 茨城県内の学校や、学生サークルへの支援活動 未来の発展を見据えた新規事業創出への投資
環境		地球環境への取組み	クラウドの活用、端末導入等によるペーパーレス化推進 定期的な地域清掃の実施 ５Sの徹底による、地球環境への配慮 社内備品を環境にやさしい素材に変更

エシカルでサスティナブルな社会の実現

サステナビリティとは、「企業の事業活動」と「環境問題や社会的問題の解決」との整合性を高めることで、企業と社会との間に「共通価値の創造」を目指す考え方です。
エシカルとは英語で、直訳すると「倫理的」という意味です。一般的には、「法的ではないものの、多くの人たちが正しいと思うことで、人間が本来持つ良心から発生した社会的な規範」「人や地球環境、社会、地域に配慮した考え方や行動のことです。
私たちは事業を通じてはたらく人や雇用、地球環境、社会に配慮したエシカルでサスティナブルな社会の実現に貢献いたします。

サーキュラーエコノミー

サーキュラーエコノミーとは、循環経済のことです。人財領域においても必要とされる考え方です。私たちは「人と組織の価値を最大化する」というミッションの下、女性やシニア、障がい者など雇用機会に恵まれない方へは活躍の機会を創出し、誰もがイキイキと継続的に働き続けられる未来を創造してまいります。仕事を通して笑顔になれる人を増やし続け、その輪をつないでいきます。