物価高騰や人手不足を背景に、
茨城県では最低賃金を現行1,005円から69円引き上げ、
1,074円に改定することが決まりました。
今回の改定は、2002年度以降で最大の引き上げ幅となります。

茨城県の最低賃金改定 Q＆A

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Q1. どうして最低賃金が引き上げられるのですか？

A. 物価の上昇や人手不足への対応、労働者の生活水準を守るためです。
今回の改定は2002年以降で最大の引き上げ幅となっています。

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Q2. この金額は全国と比べてどうですか？

A. 茨城県は「Bランク」とされており、全国的に見ても大幅な改定です。
中央最低賃金審議会が示した目安（63円アップ）を上回る69円アップとなりました。

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Q3. 企業やお店にはどんな影響がありますか？

A. 中小企業や飲食店などでは、人件費の負担が増える可能性があります。
一方で、従業員の定着や求人応募数の増加などのプラス効果も期待されます。

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Q4. 事業者はどんな支援を受けられますか？

A. 国や県が実施する**「業務改善助成金」**などの支援制度を活用できます。
例えば、POSレジの導入や作業効率化のための機械導入に補助金が出るケースがあります。

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Q5. 最低賃金以下で働かされたらどうすればいいですか？

A. 事業者が最低賃金を下回る賃金を支払うことは法律違反です。
不安を感じた場合は、茨城労働局や労働基準監督署に相談してください。

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Q6. 外国人労働者も対象になりますか？

A. はい。在留資格に関係なく、すべての労働者に適用されます。
「日本人だから／外国人だから」と賃金に差をつけることはできません。

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✅ まとめ
茨城県の最低賃金は2025年10月から 1,074円 に。
労働者にとっては生活の安心につながり、事業者にとっては支援制度を活用するチャンスです。

最低賃金は2025年10月～適用になります。
違反すると雇用主に罰則等がありますので、
最低賃金が改正になる前から賃金の見直しが必須になります。

日本人の正社員のみならず、パートやアルバイト、派遣社員、
そして外国人材などすべての労働者に適用されます。

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