外国人雇用でよく聞く
「特定技能1号」「特定技能2号」。

名前は似ていますが、
在留期間・家族帯同・求められるレベルが大きく違います。

まず結論｜1号と2号の一番大きな違い

👉 1号は「即戦力スタッフ」
👉 2号は「熟練リーダー人材」

このイメージを持つと分かりやすいです。

よくある誤解
❌「1号はずっと更新できる」
→ できません（5年まで）

❌「2号は誰でもなれる」
→ 高い技能試験が必要

❌「2号なら管理職にできる」
→ 在留資格と業務内容の確認が必要

企業が考えるべきポイント

✔ 今は1号で十分か
✔ 将来2号へ育成したいか
✔ 長期雇用を前提にするか

👉 採用時点で考えておくと、
ミスマッチ・早期離職を防げます。

登録支援機関からのアドバイス

特定技能は
「採用して終わり」ではなく「育てて定着させる制度」です。

・1号の定着支援
・2号への移行サポート
・在留資格の適正管理

を行うことで、
外国人材は会社の大きな戦力になります。
ぜひAJヒューマンキャピタルにお任せください♪